Det er vanskelig å prioritere når du ikke vet utgangspunktet

KI beveger seg fort. Nye verktøy lanseres hver uke, og rådene spriker. Noen sier du må trene opp folkene dine. Andre sier du må automatisere prosessene først. Og så er det de som mener du trenger en hel KI-strategi før du gjør noe som helst.

Problemet er at alle disse rådene kan være riktige, avhengig av hvor bedriften din faktisk er. En virksomhet der ingen har brukt KI i det hele tatt, trenger ikke starte med avansert automatisering. Og en bedrift som allerede bruker en rekke verktøy, men uten fælles kjøreregler, har andre utfordringer enn den som nettopp er i gang.

KI-Score gir deg derfor et objektivt utgangspunkt. Ikke en generell rapport om «hva KI er», men en konkret vurdering av din bedrift på de områdene som faktisk betyr noe.

Hva KI-Score faktisk måler

1. Kompetanse

• Forstår ledelse og ansatte hva KI er og kan brukes til? 
• Har dere et felles språk for å snakke om muligheter og risiko? 

Kompetanseområdet avdekker om bedriften har det kognitive grunnlaget som må til for å ta gode KI-beslutninger, uten at noen må være teknolog for å delta i diskusjonen.

2. Rutiner
Er KI en del av hverdagen i bedriften din, eller er det noe som «noen» bruker av og til?

Rutinedelen vurderer om bedriften har etablert strukturer for trygg og effektiv KI-bruk. klare retningslinjer, definerte bruksområder og systemer for opplæring og oppdatering. Her er det mange som tror de er lenger fremme enn de er.

3. Verktøy
Bruker bedriften KI-verktøy som faktisk passer til det dere gjør? Det hjelper lite å ha tilgang til alt hvis ingenting er implementert på en måte som gir reell verdi. Verktøydelen ser på hvilke løsninger dere faktisk bruker, og om de er riktige for konteksten.

Totalscoren din er summen av disse tre delscorene og like viktig, du får vite hvilken del som drar deg ned, så du vet hvor du bør sette inn kreftene.

Slik tolker du scoren din

En KI-Score er ikke en karakter. Det er et navigasjonskart. Her er hva de ulike intervallene typisk betyr.

0–30: Tidlig fase.
Bedriften har i liten grad tatt i bruk KI systematisk. Det er ikke nødvendigvis negativt – men det betyr at det er mye å hente, og at grunnarbeidet bør prioriteres før man gjør store investeringer.

31–60: Under utvikling.
Noe er på plass, men det er ujevnt. Typisk er ett område langt fremme mens ett annet henger etter. Her er det oftest rutinene som mangler, selv om både kompetanse og verktøy er til stede.

61–100: God til sterk posisjon.
Bedriften er godt posisjonert. Anbefalingene på dette nivået handler om finjustering og skalering og ikke om å starte på nytt.

Scoren gir deg ikke bare en tallverdi. Du får også konkrete anbefalinger basert på der du faktisk er.

Hvem bør ta vår KI-Score?

Analysen er laget for deg som har ansvar for retningen til en virksomhet – enten det er som daglig leder, avdelingsleder eller den som i praksis er ansvarlig for digitalisering.

Du trenger ikke ha teknisk bakgrunn. KI-Score er ikke en eksamen i maskinlæring. Det er en kartlegging av den operasjonelle og organisatoriske modenhet og områder der du sannsynligvis allerede har et godt bilde, men mangler en strukturert måte å sette det i system på.

Ta analysen nå – det tar 3 minutter

KI-Score er helt gratis og tar under 3 minutter å gjennomføre. Du får resultatet umiddelbart inkludert delscore på kompetanse, rutiner og verktøy, og konkrete anbefalinger basert på din situasjon. 

Her gir vi ingen løfter om magiske resultater. Bare en ærlig og konkret vurdering av hvor bedriften din faktisk står og hva som er fornuftig å gjøre videre.